Stellvertretende Filialleiterin

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Stellvertretende Filialleiterin

STELLVERTRETENDE FILIALLEITERIN: ALLE STELLENANGEBOTE

Du suchst alle Stellenangebote als stellvertretende Filialleiterin, Assistant Storemanager eines Mode Stores im Einzelhandel? Bei Hunkemöller ist eine stellvertretende Filialleiterin die zweitwichtigste Position in einer Filiale. Bist Du vielleicht bereits Abteilungsleiterin im Einzelhandel und daran interessiert Karriere in der Mode Branche zu machen?

Stellvertretende Filialleiterin Aufgaben

Stellvertretende Filialleiterin bei Hunkemöller im Retail werden! Der Lingerie Spezialist Hunkemöller sucht Assistant Storemanager im Retail! Du bist bereits stellvertretende Filialleitung oder Abteilungsleiterin bei einer anderen Marke und möchtest in die Mode Branche wechseln? Eine stellvertretende Filialleitung unterstützt in erster Linie die Filialleitung und hat somit die zweit wichtigste Position in einer Filiale. Als stellvertretende Filialleitung benötigst Du Führungsqualitäten und ein ausgeprägtes Gespür für Service und Dienstleistung. Du möchtest Verantwortung übernehmen, aber noch nicht an erster Stelle stehen? Demzufolge ist die Stelle als rechte Hand der Filialleiterin, das richtige für Dich! Überdies sind die Aufgaben sehr vielfältig, neben Verstärkung und Vertretung. Folglich unterstützt Du die Storemanagerin als Assistant Storemanager mit Deiner Kompetenz in allen Bereichen. Beispielsweise wären die Einsatzplanung des Personals, administrative Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Kennzahlen, aber auch POS und Warenpräsentation Teil des Aufgabenspektrums. Darin kennst Du Dich bereits aus? Zusätzlich liegt Dir die operative Führung? Dann hast Du beste Voraussetzungen!

Als weiteres Merkmal besitzt Du eine große Leidenschaft für Mode und Dessous? Möchtest Du die Fachkenntnisse erweitern, um Kunden zu beraten und zu inspirieren? Genießt Du es andere zu trainieren und zu motivieren? Dann könntest Du die richtige Person für uns sein. Mit Hilfe unserer Hunkemöller Akademie wirst Du in der Entwicklung zum ausgezeichneten BH Experten unterstützt! Somit kannst Du unseren Kunden täglich World-Class-Service im Einzelhandel bieten und wirkst inspirierend. Im Gegensatz zu anderen Marken suchen wir nicht einfach Assistant Storemanager. Vielmehr suchen wir Menschen mit Charakter, die unseren Kunden ein unvergleichbares Shoppingerlebnis bieten. Werde eine echte Lingerie Expertin und Teil unseres Teams als stellvertretende Filialleiterin!

Mit Hilfe unserer Suchfunktion kannst Du alle unsere Stellenangebote der stellvertretenden Filialleiterin gezielt nach Städten bzw. Orten oder Regionen durchsuchen, die Du bevorzugst. Starte direkt hier und finde das Stellenangebot, welches perfekt zu Dir passt! Scrolle einfach nach unten zur Suche!

Eine stark expandierende Lingerie-Marke

Mittlerweile ist Hunkemöller zu einer weltweit bekannten Marke und einem Arbeitgeber mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern gewachsen. Somit ist Hunkemöller zur Zeit eines der am stärksten expandierenden Unternehmen. Daher ist die Personalabteilung von Hunkemöller ständig auf der Suche nach Mitarbeitern für Filial-Neueröffnungen und Bestandsfilialen >zu allen Stellenangeboten.

Doch bis dahin haben wir einen langen Weg zurückgelegt. Entstanden aus einem einzigen Ladengeschäft, ist Hunkemöller jetzt eine internationale Omnichannel Marke, ein bekannter Name in 24 Ländern und unangefochtener Marktführer in der Lingerie-Branche in Nordeuropa. In Deutschland sind wir die größte spezialisierte Kette. Zudem verzeichnen wir ein kontinuierliches Wachstum in Österreich, Dänemark, Spanien, Frankreich und Schweden. Obendrein liefert Hunkemöller mit einem Umsatz von 440 Mio. Euro ($ 500 Mio.) die beste Umsatzrentabilität im Markt. Darüber hinaus konnte sich das Unternehmen viele Branchen Auszeichnungen sichern. Zum Beispiel den Retail Award 2014 für die beste Dessous-Kette in den Niederlanden, ebenso wie in Belgien, Deutschland, Spanien und Frankreich.

Wir sind fest entschlossen, Hunkemöller zur ersten Wahl für Frauen in ganz Europa und darüber hinaus zu machen. Unser signifikantes Umsatz- und EBITDA-Wachstum wurde mit einer Kombination aus den folgenden Faktoren erreicht: marktführende Produktentwicklung, eine inspirierende Customer Journey, begeisterte Mitarbeiter, die einen Weltklasse-Service bieten und dem geschickten Einsatz neuer Technologien und sozialer Medien. Das Ziel ist lebenslange Loyalität der Kunden. Mit Blick auf die Zukunft streben wir ein schnelles Wachstum an, sowohl physisch als auch digital. Daher planen wir die Erweiterung unseres Omnichannel Angebots und gleichzeitig die Eröffnung weiterer inspirierender Stores. Um neuen Filial-Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern, bietet Hunkemöller ein Live it up Einführungsprogramm. Um unseren Kunden stets Weltklasse-Service bieten können, werden unsere Mitarbeiter kontinuierlich auf der Online-Lernplattform Hunkemöller Akademie geschult. Arbeite für Hunkemöller und entdecke unsere Leidenschaft für unsere Produkte! Teste mit Hilfe dieses Tests, ob Du zu Hunkemöller passt!

Bewerbungsprozess

Im Folgenden erfährst Du mehr über unseren Bewerbungsablauf. Denn es sind unsere Mitarbeiter, die Hunkemöller so besonders machen. Folglich ist das Werben und Binden der Besten entscheidend für unseren Erfolg! Daher wollen wir begeisterte Mitarbeiter, die Markenbotschafter sind. Kurzum wir stellen auf Basis von persönlicher Einstellung ein und schulen Fertigkeiten. Hire for attitude and train for skills!

VIDEOINTERVIEW

Da wir auf Basis der persönlichen Einstellung einstellen, haben wir das Videorecruiting eingeführt. Wenn Du Dich auf eine Stelle bei Hunkemöller bewirbst und die zweite Runde erreichst, wirst Du zur Teilnahme an einem Videointerview eingeladen. Dafür musst Du keine eigene Präsentation vorbereiten, da unser Geschäftsführer, Herr Philip Mountford, Dir stattdessen einige allgemeine Fragen stellen wird. Diese Fragen musst Du lediglich beantworten. Solltest Du mit Deiner Antwort nicht zufrieden sein, kannst Du Deine Antworten erneut aufnehmen.

AUSWAHLPROZESS

Wir sind stolz auf unsere Marke und wollen nur diejenigen einstellen, die am besten zu unserer Marke passen. Das bedeutet, dass wir Dich über Deine Berufserfahrung hinaus beurteilen. Dem entsprechend sind wir wirklich daran interessiert, was Dich motiviert und begeistert. Das Interview hilft uns dabei, die Person hinter dem Lebenslauf kennenzulernen. Dieses Video ist uns äußerst wichtig und daher obligatorisch.

DER BEWERBUNGSABLAUF IN STICHPUNKTEN

  • Bewerber lädt Unterlagen hoch und bewirbt sich
  • Absage oder eine Runde weiter
  • Einladung zu einem Videointerview
  • Absage oder eine Runde weiter
  • Einladung zu einem persönlichen Gespräch
  • Individueller weiterer Verlauf

Bitte denke daran, frühzeitig alle relevanten Zeugnisse sowie ein polizeiliches Führungszeugnis einzureichen, so dass wir Deinen Einstellungsprozess beschleunigen können. Wir arbeiten hart daran, den Bearbeitungsprozess zu beschleunigen, sollte es dennoch etwas länger dauern, bitten wir Dich dies zu entschuldigen. Wir werden uns so bald wie möglich telefonisch oder per E-Mail bei Dir melden!

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Ihre gewählten Präferenzen:

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