Verkäuferin auf Minijob Basis

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Verkäuferin auf Minijob Basis

Du bist auf der Suche nach dem Job einer Verkäuferin auf Minijob Basis, nach einem flexiblen Job als Aushilfe oder Du suchst eine geringfügige Beschäftigung auf 450 Euro Basis? Du bist interessiert an Mode und arbeitest gerne im Einzelhandel? Retail und der Verkauf begeistern Dich? Folglich suchst Du eine geringfügige Beschäftigung, einen Job als Aushilfe bzw. einen Minijob auf 450 Euro Basis? Hunkemöller bietet viele Stellenangebote als Verkäuferin auf Minijob Basis. Die perfekte Tätigkeit für Minijobber, die flexibel sein möchten: Verkäuferin auf Minijob-Basis!
Unsere Filialteams sind ständig auf der Suche nach Aushilfen, die gerne Verkäuferin auf Minijob-Basis werden möchten.

Aufgaben einer Verkäuferin

Verfolgst Du aktiv die Trends der Mode und was auf den Laufstegen dieser Welt passiert? Ebenso wie Du Dich auf Social Media Kanälen bewegst, gehst Du regelmäßig in Geschäfte, um stets auf dem neuesten Stand zu sein? Außerdem möchtest Du in unserer Akademie zur BH-Expertin ausgebildet werden, um Verkaufsgespräche perfekt führen zu können? Des Weiteren würdest Du gerne Teil einer inspirierenden Marke werden, die ihren Kunden fortwährend neueste Lingerie präsentiert? Wenn all das auf Dich zutrifft, könntest Du unsere nächste Verkäuferin auf Minijob Basis werden! Kurzum: werde eine Fashionista!

Der Vorteil eines Minijobs generell ist, dass man den Bruttolohn netto auf die Hand erhält. Der Arbeitgeber zahlt Abgaben und Steuern. Dafür ist der Minijobber allerdings nicht Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversichert. Dementsprechend eignet sich diese Art der Beschäftigung als Aushilfe nur als zusätzliche Beschäftigung neben einer Hauptbeschäftigung, also einem Hauptjob.

Im Gegensatz zu anderen Einzelhändlern suchen wir nicht einfach eine Verkäuferin als Minijob, sondern Menschen, die mit ihrer Leidenschaft für Dessous und Mode andere inspirieren können! Unsere Verkäuferinnen auf Minijob-Basis sollen unseren Kunden ein unvergleichbares Einkaufserlebnis bieten. Obendrein erwarten wir von einer Verkäuferin ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten, genauso wie die Fähigkeit ein gutes Verkaufsgspräch führen zu können!

Falls Du zwar bei Hunkemöller arbeiten möchtest, aber nicht an einem Job als Aushilfe interessiert bist, findest Du hier alle Stellenangebote. Einen Überblick über alle unsere Teams, bietet Dir unsere Seite zu dem Teams. Bei Interesse an einem Job als Verkäuferin auf Minijob Basis, scrolle direkt hier nach unten und filtere alle Minijobber Stellenangebote nach Deiner favorisierten Stadt!

Verkäuferin in Vollzeit

Eine stark expandierende Lingerie-Marke

Mittlerweile ist Hunkemöller zu einer weltweit bekannten Marke und einem Arbeitgeber mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern gewachsen. Somit ist Hunkemöller zur Zeit eines der am stärksten expandierenden Unternehmen. Daher ist die Personalabteilung von Hunkemöller ständig auf der Suche nach Mitarbeitern für Filial-Neueröffnungen und Bestandsfilialen >zu allen Stellenangeboten.

Doch bis dahin haben wir einen langen Weg zurückgelegt. Entstanden aus einem einzigen Ladengeschäft, ist Hunkemöller jetzt eine internationale Omnichannel Marke, ein bekannter Name in 24 Ländern und unangefochtener Marktführer in der Lingerie-Branche in Nordeuropa. In Deutschland sind wir die größte spezialisierte Kette. Zudem verzeichnen wir ein kontinuierliches Wachstum in Österreich, Dänemark, Spanien, Frankreich und Schweden. Obendrein liefert Hunkemöller mit einem Umsatz von 440 Mio. Euro ($ 500 Mio.) die beste Umsatzrentabilität im Markt. Darüber hinaus konnte sich das Unternehmen viele Branchen Auszeichnungen sichern. Zum Beispiel den Retail Award 2014 für die beste Dessous-Kette in den Niederlanden, ebenso wie in Belgien, Deutschland, Spanien und Frankreich.

Wir sind fest entschlossen, Hunkemöller zur ersten Wahl für Frauen in ganz Europa und darüber hinaus zu machen. Unser signifikantes Umsatz- und EBITDA-Wachstum wurde mit einer Kombination aus den folgenden Faktoren erreicht: marktführende Produktentwicklung, eine inspirierende Customer Journey, begeisterte Mitarbeiter, die einen Weltklasse-Service bieten und dem geschickten Einsatz neuer Technologien und sozialer Medien. Das Ziel ist lebenslange Loyalität der Kunden. Mit Blick auf die Zukunft streben wir ein schnelles Wachstum an, sowohl physisch als auch digital. Daher planen wir die Erweiterung unseres Omnichannel Angebots und gleichzeitig die Eröffnung weiterer inspirierender Stores. Um neuen Filial-Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern, bietet Hunkemöller ein Live it up Einführungsprogramm. Um unseren Kunden stets Weltklasse-Service bieten können, werden unsere Mitarbeiter kontinuierlich auf der Online-Lernplattform Hunkemöller Akademie geschult. Arbeite für Hunkemöller und entdecke unsere Leidenschaft für unsere Produkte! Teste mit Hilfe dieses Tests, ob Du zu Hunkemöller passt!

Bewerbungsprozess

Im Folgenden erfährst Du mehr über unseren Bewerbungsablauf. Denn es sind unsere Mitarbeiter, die Hunkemöller so besonders machen. Folglich ist das Werben und Binden der Besten entscheidend für unseren Erfolg! Daher wollen wir begeisterte Mitarbeiter, die Markenbotschafter sind. Kurzum wir stellen auf Basis von persönlicher Einstellung ein und schulen Fertigkeiten. Hire for attitude and train for skills!

VIDEOINTERVIEW

Da wir auf Basis der persönlichen Einstellung einstellen, haben wir das Videorecruiting eingeführt. Wenn Du Dich auf eine Stelle bei Hunkemöller bewirbst und die zweite Runde erreichst, wirst Du zur Teilnahme an einem Videointerview eingeladen. Dafür musst Du keine eigene Präsentation vorbereiten, da unser Geschäftsführer, Herr Philip Mountford, Dir stattdessen einige allgemeine Fragen stellen wird. Diese Fragen musst Du lediglich beantworten. Solltest Du mit Deiner Antwort nicht zufrieden sein, kannst Du Deine Antworten erneut aufnehmen.

AUSWAHLPROZESS

Wir sind stolz auf unsere Marke und wollen nur diejenigen einstellen, die am besten zu unserer Marke passen. Das bedeutet, dass wir Dich über Deine Berufserfahrung hinaus beurteilen. Dem entsprechend sind wir wirklich daran interessiert, was Dich motiviert und begeistert. Das Interview hilft uns dabei, die Person hinter dem Lebenslauf kennenzulernen. Dieses Video ist uns äußerst wichtig und daher obligatorisch.

DER BEWERBUNGSABLAUF IN STICHPUNKTEN

  • Bewerber lädt Unterlagen hoch und bewirbt sich
  • Absage oder eine Runde weiter
  • Einladung zu einem Videointerview
  • Absage oder eine Runde weiter
  • Einladung zu einem persönlichen Gespräch
  • Individueller weiterer Verlauf

Bitte denke daran, frühzeitig alle relevanten Zeugnisse sowie ein polizeiliches Führungszeugnis einzureichen, so dass wir Deinen Einstellungsprozess beschleunigen können. Wir arbeiten hart daran, den Bearbeitungsprozess zu beschleunigen, sollte es dennoch etwas länger dauern, bitten wir Dich dies zu entschuldigen. Wir werden uns so bald wie möglich telefonisch oder per E-Mail bei Dir melden!

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