Filiaalmanager

Word verliefd op onze 685 Internationale vacatures Vind je grote liefde Zoek in Internationale vacatures

Filiaalmanager

FILIAALMANAGER: ALLE VACATURES IN NEDERLAND

Ben jij op zoek naar een baan als filiaalmanager in een mode winkel? Ben jij geïnteresseerd in mode en retail? Ben je al eens eerder bedrijfsleider of shop manager geweest in de retail? Heb je al ervaring opgedaan als afdelingshoofd binnen retail? Ben je van plan om een shop manager te worden binnen de retail sector? Werk je in retail als een afdeling manager en wil je filiaalmanager worden? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de mode sector?

Hierboven kun je de taal kiezen va nhet land waar je je wilt bevinden. Vervolgens kunt u met de zoekfilter alle vacatures van uw land filteren voor steden of regio’s waar je geïnteresseerd in bent.

Filiaalmanager taken

Ben je al een filiaal manager of ben je erg betrokken bij je afdeling manager of shop manager? Ben je op zoek naar nieuwe uitdagingen en wil je graag werken in de mode brache?
Filiaalmanager zijn binnen de retail houdt in dat je de belangrijkste rol hebt van al je medewerkers. Bovendien heb je direct contact met de regio manager en het hoofdkantoor. Kun je je voorstellen dat je het rolmodelbent met je kennis en je passie voor lingerie en je gevoel voor klantenservice in de winkels? Daarnaast ben je geinteresseerd in het behalen van je doelen. Verder zorg je altijd voor het uiterlijk van de winkel. Misschien heb je al ervaring in de diensten sector? Of heb je al kennis over het zijn van een manager? Als alle bovengenoemde punten of alleen een deel hiervan passen bij jou profiel, solliciteer als filiaalmanager.

Wanneer je filiaalmanager bent bij Hunkemöller, dan word je ondersteund in je ontwikkeling door middel van de Hunkemöller Academy. Hiermee kunnen we verzekeren dat je elke klant zal overtuigen en inspireren, elke dag. In tegenstelling tot andere retailers, zijn wij niet alleen op zoek naar filiaal managers. We zijn op zoek naar karakters die onze klanten kunnen inspireren met hun passie voor mode en een unieke ervaring kunnen realiseren voor bezoekers aan Hunkemöller winkels. De positie van de shop manager biedt dan ook spannende taken waarin je je kunt ontwikkelend. Je hebt de leiding over het operatieve leiderschap en je bent verantwoordelijk voor de personeelsbezetting. Kortom het is jouw taak om een efficiënte actieplanning van uw winkelmedewerkers te maken. Bovendien moet je je aandacht richten op de service voor de klanten. Daarnaast is het beheer van de producten een onderdeel van je takenpakket. Tot slot houd je de inkomsten en verkopen van je winkel nauwlettend in de gaten.

Hunkemöller

We hebben een lange weg afgelegd. Hunkemöller is van één filiaal uitgegroeid tot een internationaal omnichannel brand, een begrip in 24 landen en de onbetwiste leider op het gebied van lingerie in Noord-Europa. We zijn de grootste specialistische keten van Duitsland, en we zijn groot – en groeien nog altijd – in Oostenrijk, Denemarken, Spanje, Frankrijk en Zweden. Daarnaast breiden wij ook in een hoog tempo uit naar nieuwe landen. Dankzij onze ‘one team’ manier van werken met onze franchisenemers en zakelijk partners heeft het succesverhaal van Hunkemöller geleid tot een onderneming van 440 miljoen euro en de hoogste winstmarges binnen onze markt.

We zijn bekroond met tal van brancheonderscheidingen, zoals de Retail Award 2014 voor beste lingerieketen van Nederland – voor het achtste jaar op rij – en prijzen in België, Duitsland, Spanje en Frankrijk. We zijn vastbesloten om van Hunkemöller de eerste keuze te maken voor vrouwen in en buiten Europa. Onze forse omzet- en EBITDA-groei zijn bereikt dankzij een combinatie van toonaangevende productontwikkeling, een inspirerende customer journey, gepassioneerde medewerkers die World Class Service bieden en de slimme inzet van nieuwe technologie en social media bij het opbouwen van levenslange loyaliteit. Kijkend naar de toekomst willen we snel groeien – zowel fysiek als digitaal. Dit willen we doen door ons toch al aanzienlijke omnichannel aanbod uit te breiden en tegelijkertijd meer inspirerende stores te openen. Als medewerker van Hunkemöller zul je al snel onze passie voor onze producten en onze toewijding aan uitmuntende klantenservice en de beste prijs-kwaliteitverhouding ervaren. Je zult ontdekken waarom Hunkemöller zo enorm succesvol is en waarom we gepassioneerd zijn over lingerie.

Toepassingsstappen

Onze medewerkers maken Hunkemöller bijzonder. Om ook in de toekomst succesvol te blijven, is het essentieel dat we toptalent aantrekken en vasthouden. We zijn daarom op zoek naar enthousiaste medewerkers die optreden als onze brand ambassadors. We werven op instelling en trainen op vaardigheden.

Omdat we werven op instelling, is dat ook het uitgangspunt bij onze selectieprocedure. We maken daarom gebruik van video-interviews. Iedereen die solliciteert naar een baan bij Hunkemöller en aan de eerste selectiecriteria voldoet, krijgt een uitnodiging om deel te nemen aan een video-interview. Een eigen pitch bedenken is niet nodig, want onze CEO Philip Mountford stelt je een aantal algemene vragen die je alleen maar hoeft te beantwoorden. En ben je niet tevreden over je antwoord, dan doe je het gewoon opnieuw. Zo weet je zeker dat je jezelf presenteert op een manier die volgens jou het beste is!

We zijn trots op ons merk en we zijn uitsluitend op zoek naar mensen die het beste passen bij ons merk en onze brand values. Dit houdt in dat we verder kijken dan alleen naar je ervaringen en dat we oprecht interesse hebben in je drijfveren en interesses.

Via dit gesprek kunnen we de persoon achter het papieren cv leren kennen en krijgen we een inkijkje in wat je inspireert. Het video-interview is zeer belangrijk voor ons en het is daarom verplicht.

We werken er hard aan om onze procedure zo snel mogelijk te maken zodat je niet lang op de uitslag hoeft te wachten. Hoewel we er alles aan doen, kan het helaas voorkomen dat het af en toe iets langer duurt. We nemen zo snel mogelijk per e-mail of telefonisch contact met je op en je krijgt binnen maximaal vijf dagen reactie.

Mocht je onverhoopt worden afgewezen, dan willen we graag benadrukken dat we zo veel goede kandidaten binnenkrijgen dat we uiterst selectief kunnen zijn. Een afwijzing van ons betekent niet dat je geen goede kandidaat bent. We waarderen het zeer dat je de moeite hebt genomen om je interesse in ons merk te tonen en we hopen je opnieuw te mogen begroeten in een van onze stores of op onze website.
Maar hopelijk kunnen we je binnenkort verwelkomen als onze nieuwe collega!

16 leuke vacatures

Je geselecteerde voorkeuren:

Are you now interested in working as a filiaalmanager?

Then just look above and see all the open vacancies for filiaalmanager, we have right now! Check your favorite city!