Sollicitatieprocedure

Love Hunkemöller

Onze medewerkers maken Hunkemöller bijzonder. Om ook in de toekomst succesvol te blijven, is het essentieel dat we toptalent aantrekken en vasthouden. We zijn daarom op zoek naar enthousiaste medewerkers die optreden als onze brand ambassadors. We werven op instelling en trainen op vaardigheden.

Omdat we werven op instelling, is dat ook het uitgangspunt bij onze selectieprocedure. We maken daarom gebruik van video-interviews. Iedereen die solliciteert naar een baan bij Hunkemöller en aan de eerste selectiecriteria voldoet, krijgt een uitnodiging om deel te nemen aan een video-interview. Een eigen pitch bedenken is niet nodig, want onze CEO Philip Mountford stelt je een aantal algemene vragen die je alleen maar hoeft te beantwoorden. En ben je niet tevreden over je antwoord, dan doe je het gewoon opnieuw. Zo weet je zeker dat je jezelf presenteert op een manier die volgens jou het beste is!

We zijn trots op ons merk en we zijn uitsluitend op zoek naar mensen die het beste passen bij ons merk en onze brand values. Dit houdt in dat we verder kijken dan alleen naar je ervaringen en dat we oprecht interesse hebben in je drijfveren en interesses.

Via dit gesprek kunnen we de persoon achter het papieren cv leren kennen en krijgen we een inkijkje in wat je inspireert. Het video-interview is zeer belangrijk voor ons en het is daarom verplicht.

We werken er hard aan om onze procedure zo snel mogelijk te maken zodat je niet lang op de uitslag hoeft te wachten. Hoewel we er alles aan doen, kan het helaas voorkomen dat het af en toe iets langer duurt. We nemen zo snel mogelijk per e-mail of telefonisch contact met je op en je krijgt binnen maximaal vijf dagen reactie.

Mocht je onverhoopt worden afgewezen, dan willen we graag benadrukken dat we zo veel goede kandidaten binnenkrijgen dat we uiterst selectief kunnen zijn. Een afwijzing van ons betekent niet dat je geen goede kandidaat bent. We waarderen het zeer dat je de moeite hebt genomen om je interesse in ons merk te tonen en we hopen je opnieuw te mogen begroeten in een van onze stores of op onze website.
Maar hopelijk kunnen we je binnenkort verwelkomen als onze nieuwe collega!